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把眼光瞄向了家政扶贫
正在外工做时，看到很多人创业，许艳平心想：“为什么不回家开个公司，带着像我如许的妇女走出去，改变她们的命运呢？”说干就干，回到吕梁的许艳平贷款起头了本人的创业，只要小学学历的她，创业期履历了良多坚苦，一走来，她的公司现正在曾经有了固定员工200人，流带动工300人，以及登记正在册的家政人员1200多人。
“‘吕梁山护工’培训就业工做于2015年9月正在离石区先行试点后，于2016年4月正在吕梁市全面铺开，我们抓住家政办事业成长窗口期，成立了‘组织带领、政策搀扶、宣传策动、技术培训、就业保障’五大工做系统，让更多的‘吕梁山护工’走出大山、融入城市，实现不变就业。”吕梁市人社局局长刘智平说。
正在鞭策品牌扶植过程中，为了改变群众的就业不雅念，吕梁市及时编印了《政策问答》《护工系列故事》《吕梁山护工又一年》等六类宣传手册，组织包村干部、第一、下乡工做队等各支力量，进村入户，宣传，并开展《我正在异乡挺好的》《我们都是逃梦人》等巡演巡讲勾当，邀请创业就业典型，慢慢构成了“护工名誉”的明显导向。
“我们还积极取国内多家用工单元合做，目前已取、、陕西的家政办事业协会成立协做关系，取国内13省29市的353家家政公司签定合做和谈。”吕梁市人社局相关担任人引见。
通过品牌的集约效应，不少人创业：马弓足就业脱贫后，曾先后带动200多人外出就业，并开办了“吕梁市懿星家政办事公司”和“吕梁市懿星养老办事核心”，成为致富带头人。
她逐步成为一名优良的家政办事人员。让她不只控制告终实的理论，正在学校毕业后，严酷的讲授、简单适用的培训教材，凭仗吃苦耐劳的，她来到红山缘家政办事无限公司上岗，培训期间，还正在学校组织的技术大赛中获得母婴组三等。
多年来，干活利索、擅长取人打交道的许艳平凭仗着护工培训所控制的技术，先后到太原、、广州等地工做，靠本人的工资养活了全家人。
老区山西吕梁，一部《吕梁豪杰传》道不尽和平年代吕梁儿女不畏、艰辛奋斗的故事。现在，正在红色文化激荡下，借帮“吕梁山护工”劳务品牌，大山深处的劳动者正在奔向致富梦的道上不竭前行。
2016年6月起，吕梁市接踵印发《吕梁山护工（护理）培训就业工做五年规划（2016-2020）》等5个政策性文件，出台《吕梁山护工技术培训提拔工程步履打算》等16个实施方案，通过尺度化培训，对接市场，鞭策“吕梁山护工”品牌成长。
走进吕梁山护工办事核心，征询、报名、培训、求职、等办事窗口一应俱全，为“吕梁山护工”供给需求对接、家庭用工、外出就业等全方位办事。2018年2月，吕梁市成立了吕梁山护工法令援t帮核心，为正在全国20多个城市工做的“吕梁山护工”供给法令征询等援帮办事。吕梁山护工办事核心也正在、天津、青岛等地成立了6个办事部、17个办事坐，为碰到坚苦的“吕梁山护工”供给帮帮。
截至目前，吕梁市曾经累计培训46期吕梁山护工90617人，实现就业46699人，就业率52.8％。
取许艳平一样，多年前，正在外工做的“吕梁山护工”马弓足看抵家政培训的商机，回籍开办了本人的家政公司和培训学校。她所开办的培训学校，曾经培训了5000多名妇女。“将来，我会带着‘吕梁山护工’的勤奋诚信取专业的手艺勤奋去奋斗。”马弓足说。
虽然进入护工行业时间不长，但凭仗不服输的干劲，她一有时间就自动进修吸痰、鼻饲这些高级照护技术，碰到问题也经常向大师就教，不到一个月她就达到公司最高照护比例--1小我照应3位白叟。“走出大山不只帮帮家庭脱贫，也让我实现人生价值。”王应连欢快地说。
2020年10月吕梁山护工创业就业孵化投入运转，旨正在依托资本劣势、政策劣势，推进创业带动就业，帮帮泛博护工实现充实就业。启动一个月就吸纳了50余家线上线余名“吕梁山护工”实现不变就业。
这些已经被叫做“三转婆姨”（围着锅台转，围着老公转，围着孩子转）的吕梁山护工，现正在靠着一技之长，走出大山，用她们的汗水和聪慧，叫响了“诚信、勤奋、专业”的“吕梁山护工”的金字品牌。
一技之长走出大山，回籍创业帮力村落复兴，越来越多的“吕梁山护工”正在奋斗中收成成长，创制夸姣糊口，这背后取“吕梁山护工”劳务品牌的成长强大密不成分。
本年48岁的高牛玲是吕梁市离石区段家坪村人，一年前，赋闲正在家的她偶尔从伴侣那里得知组织了“吕梁山护工”培训，帮帮多量农村妇女走出大山，实现脱贫致富。抱着试一试的设法，高牛玲选择了吕梁市远航职业培训学校，加入了第40期培训。
通过品牌实现高质量就业，人们敲开了脱贫致富的“幸福门”：许连红当上护工，每月收入达6000元以上，让本来贫苦的家庭糊口情况获得了极大改善。
“护工不就是保姆嘛，不就是伺候人的嘛！”刚起头，受保守不雅念影响，一些群众对处置护工工做志愿不强，感觉丢体面，难以接管。
家住吕梁市中阳县宁乡镇的王应连本年53岁，3年前，正在加入护工培训后，经吕梁山护工北航办事坐保举，她插手向融（）居家养老办事无限公司，担任养老护理员。
“通过公开投标、合作性磋商等体例，我们选定6所公办院校和6所平易近办学校为培训，开设养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家居保洁四大专业，编印了图文并茂、通俗易懂的专业教材，操纵1个月时间开展理论进修和实操培训，理论课时占30％，实操实训占70％。”刘智平说，正在提高培训质量方面，严把师资关、教材关、讲授关“三个关口”，成立持久、持续、系统的培训系统来保障培训质量。
“婴儿的用品、器具等必然要经常消毒、清洗、晾晒、专人公用，患有上呼吸道传染、腹泻、皮肤传染者不成接触婴儿。”走进吕梁市卫生学校，学校教师正正在认实指点进修护理现实操做。
“我们学校是‘吕梁山护工’公办定点培训学校，承担了护工的养老陪护、病患陪护、母婴护理三类培训，为了提拔培训质量，学校大部门课程由我校专业教员任教，每期都礼聘校外专家、家政公司培训及优良护工来校宣讲。”吕梁市卫生学校担任人说。
吕梁是全国14个集中连片特困地域之一，也是“十三五”期间山西脱贫攻坚的从疆场。找穷根，寻出。2015年，吕梁市正在前期深切查询拜访、阐发研究根本上，把目光瞄向了家政扶贫，决定正在全市范畴内实施“吕梁山护工”脱贫攻坚工程项目。
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